「よい公務員であるためには、何よりもまず自らの担当する職意を完全に果すという義務遂行の意識を高めること」

「担当する仕事の目的、内容については、もちろんのこと。さらに仕事の遂行に必要な関係法規及び手続等についてもよく理解し、これらの知識をいろいろな場合にあやまりなく、活用できるまで熟達すること」

「“企業は人なり”という言葉があるが、これは行政においても全く同様であり、政府行政の運営がうまくいくかどうかは一にかかつてこれをになつている政府公務員が具体的にどのように物事を考え、判断し、行動するかにあるといつても過言ではない」

「最近の社会情勢の変化は、極めてはげしく、その中で琉球政府公務員が、行政の根本理念をどのように理解し、住民の為にいかに民主的、能率的かつ公正に行政を担当するかは、民主主義の将来に関係する重大事といわざるをえないのである」

「廊下や出入口等で上司や同僚に出合つた時は、心あるあいさつを（またはかるいエシヤクを）かわしましょう」

主席室、局長室などの個室や会議室などに入る際は「軽くノックをして入り」、「その他の執務中の部屋はノツクをする必要はありません」

「用談は簡単に虚礼などはやめてすぐ本題に入りましよう」

1970年12月7日付の「職員の服務規律について（通達）」では、1972年中に本土復帰が実現する運びとなり、復帰準備が着々と進められている重大な時期において、「あらゆる面で自主、主体的に復帰に備えるため、いよいよ全体の奉仕者としての職員の一層の奮起を促すとともに、服務の厳正が要請される」として、「別添、職員の心得の周知徹底を計つてもらいたい」とあります。